Kerstpakketten uitreiken: altijd een zinnig idee!
Het is in de loop van de jaren simpelweg een soort van gewoonte geworden. Sommige mensen nemen het zelfs voor lief en verwachten gewoon niet anders: ergens halverwege december reikt de werkgever ongetwijfeld weer een kerstpakket uit aan alle werknemers van het bedrijf. Nu is dit natuurlijk niet iets dat een personeelslid kan eisen, toch is het zo dat als je als werknemer de mogelijkheid hiervoor hebt, dat het zeker verstandig is om aan deze kerstpakkettentraditie mee te doen. Het is toch een mooie manier om je waardering voor je medewerkers te laten blijken. Bovendien kan het geen kwaad om op deze wijze een bijdrage te leveren aan het in stand houden van het kerstgevoel.
Een beperkt budget? Een klein pakket is dan ook prima!
Om uiteenlopende redenen kan het zijn dat je als onderneming zijnde een moeilijk jaar achter de rug hebt. Dat was sowieso altijd al mogelijk, maar nu we in 2020 te dealen hebben gekregen met een pandemie geldt dat nog meer dan gewoonlijk. En wanneer je als organisatie in moeilijke tijden zit, dan is het logisch dat je zoekt naar manieren om te bezuinigen. Dat het thema kerstpakketten hierbij de revue passeert is vervolgens ook logisch. Toch is het bij kerstpakketten niet zo dat het per se alles of niets moet zijn. Een gezonde, weloverwogen tussenoplossing is namelijk ook mogelijk. Zo’n tussenoplossing bereik je door bijvoorbeeld kleine, bescheiden pakketten te nemen dit jaar. Deze kosten soms slechts vijf à tien euro per stuk, maar hiermee heb je wél dat zo belangrijke gebaar gemaakt!
